🧑⚕️AI時代の安定職は「看護師」？
ももんがパピプログラマーより強い、“人間力”が生きる仕事の真実
🐼ヘルスケアとお金に関わる難しいことをシンプルに解説します
おはようございます☀️ももんがパピです。今日もヘルスケアやお金に関するニュースをわかりやすく解説して、読者の皆様方のヘルスリテラシー向上にお役に立てれば幸いです。
Contents
🩷今日のテーマに込めた想い
AIが急速に進化する中で、「自分の仕事は大丈夫かな？」と不安を感じたことはありませんか？
10年前は「プログラミングを学べば一生安泰」と言われていましたが、今はその常識がガラッと変わりつつあります。
最新のCNETニュースによると、「AIが台頭する時代こそ、看護師のような“人と関わる仕事”が最も安定している」というのです。
この話、AIやテクノロジーの進化を「怖い未来の話」ではなく、「自分のキャリアを見直すヒント」に変えてみたいと思いました。
パピ自身、医療業界に身を置いているからこそ、こうした変化を肌で感じています。
AIが仕事を“奪う”時代ではなく、AIが「人の価値」をより浮かび上がらせる時代。
今日はそんなテーマで、一緒に考えていきましょう。
📰こんなニュース（2025年10月9日｜CNET Japanより）
10年前、「安定したキャリアを築きたいならプログラミングを学べ」と言われていた。
しかし今、その常識がひっくり返りつつある。
人事専門家団体 SHRM（Society for Human Resource Management） の調査によると、
AIによる自動化の影響を受けやすいのは、数理処理やデジタル操作が中心の職業。
一方で、「看護師」や「介護職」などの“人との関わりが欠かせない仕事”は、AIに置き換えられる可能性が極めて低いという。
たとえば、AIが飛行機を操縦できても、乗客は「無人のコックピット」に安心できない。
同じように、医療の現場では「心に寄り添う力」や「声をかける優しさ」が、テクノロジーでは再現できない。
つまり、AIの進化によって、**「機械に任せられる仕事」と「人にしかできない仕事」**が、よりはっきり分かれてきたというのです。
🩺パンダ君とハムスターちゃんの会話で学ぶ！AIと仕事の関係
🐼パンダ君：「ねぇハムスターちゃん、AIが仕事を奪うってよく聞くけど、ぼくの仕事も危ないのかな…？」
🐹ハムスターちゃん：「うーん、それは仕事の“中身”によるんだよ。たとえば、毎日決まったことを繰り返す作業はAIが得意。でも、人の話を聞いたり、感情を察したりする仕事は、AIにはまだ無理なんだ。」
🐼「なるほど…じゃあ、看護師さんとか先生は強いってこと？」
🐹「そうそう！だって、病院でロボットに“痛いね〜”って言われても、心は楽にならないでしょ？」
🐼「たしかに…。パンダ君、風邪のときは人のあたたかさが薬なんだなぁ。」
✅3つの要点でわかる「AI時代の仕事の選び方」
✅① AIが得意なのは「正確さ」だけ。人が得意なのは「心の共感」
AIは計算・分析・翻訳などの“正確な処理”が大得意。でも、「相手の気持ちを察する」「思いやる」「励ます」といったことは苦手です。
たとえば、看護師が患者さんの手を握って「大丈夫ですよ」と声をかける。その行為には、データでは測れない安心感があります。
AIは“頭脳”の力を持っていますが、“心のあたたかさ”という人間特有の力は持っていません。
だからこそ、これからの時代は「共感力」こそが最強のスキルになるのです。
✅② 医療や福祉がAI時代に強い理由
SHRMの調査では、医療従事者のうちAIに代替されるリスクがある職種はわずか3％。
これは、「患者との対話」や「臨機応変な判断」など、人間らしさが不可欠だからです。
医療現場では「AIが診断を提案→看護師や医師が最終判断をする」という協働スタイルが進むでしょう。
つまり、AIが“補助役”として活躍し、人が“決断する”。この関係性が、今後の医療を支える黄金バランスです。
✅③ 「AIに負けない働き方」は、“人らしく”働くこと
AIは効率を高めますが、「人を幸せにする」ことはまだできません。
だからこそ、人間がやるべきは「機械にならないこと」。
たとえば、
- 患者さんの不安に寄り添う看護師
- 保護者の心に届く保育士
- チームをまとめるリーダー
これらはすべて“感情を扱う仕事”です。
パピ的に言えば、「AIがあなたの代わりに感謝される日は、まだ来ない」。
むしろ、人にしかできない仕事は、これからますます価値を増していくのです。
🧩ちょっと難しい話をやさしく：AIが“奪えない理由”
AIの導入が難しいのは、単に「技術の限界」だけではありません。
SHRMの報告では、以下のような“人間的な障壁”があるとされています。
- 👥 顧客の心理：「AIが全部やる」と言われても、人は安心できない
- ⚖️ 法規制・契約：人間が判断しなければならない法律上の制約
- 💰 コスト問題：中小規模ではAI導入が逆に高くつく
つまり、“できること”と“やること”は違うのです。
AIが技術的に可能でも、社会がそれを受け入れるには時間がかかる。
だから、私たちは“AIに使われる側”ではなく、“AIを活かす側”に回ることが大切です。
🌱未来への希望｜「人間らしさ」を磨くことが最高のキャリア戦略
AI時代のキーワードは「効率」よりも「共感」。
人の心を動かす力、寄り添う力、チームをまとめる力──。
これらのスキルは、どんなにAIが進化してもコピーできません。
ハムスターちゃんが言っていたように、
「AIが仕事を“奪う”んじゃない。AIが“残す”仕事を選べばいい。」
これからのキャリアづくりは、
「AIに勝つ」ではなく、「AIと共に生きる」。
看護師やケアワーカーのように“人を支える仕事”こそが、AI時代の真の安定職なのです。
🐼パピのまとめ
| 観点 | AIが得意な領域 | 人が得意な領域 |
|---|---|---|
| 主な特徴 | 計算・分析・自動処理 | 感情理解・対話・創造 |
| 成果の基準 | 正確性・スピード | 信頼・安心・共感 |
| 向いている仕事 | データ入力、翻訳、コード生成 | 看護、教育、相談、営業、マネジメント |
| 将来の姿 | 助手・補助ツールとして活躍 | 意思決定者・感情の担い手として輝く |
AIに“奪われる”仕事を恐れるより、
AIに“助けられながら、人にしかできない価値を届ける”働き方を選びましょう。
🧾引用元
また、本記事の引用元は以下になっております。
・タイトル：プログラマーより看護師？ AI時代に「安定したキャリアを築ける」職種とは--調査
・URL：https://japan.cnet.com/article/35238993/
✨最後に
ももんがパピ的にまとめると――
「AI時代のキャリアは、“技術”より“人間力”。」
もし、いま進路に迷っている学生さんや転職を考えている方がいたら、
「AIにできないこと」をキーワードに仕事を探してみてください。
